BÌNH AN - thông báo liên quan: Vụ sai phạm tiền tỷ tại các doanh nghiệp công ích ở TPHCM: Đền bù thiệt hại cho người cần lao. Bên cạnh yêu cầu xây dựng bộ tiêu chuẩn khung về chất lượng hàng ngũ cán bộ quản lý DNNN; đại diện Trường Đại học Kinh tế quốc dân Hà Nội cho rằng, cần sớm cải tấn công tác tuyển dụng, đánh giá và cất nhắc cán bộ; hoàn thiện các chính sách đãi ngộ đối với cán bộ quản lý DNNN. Đáng lưu ý, nhiều quan điểm tập trung vào vấn đề cán bộ quản lý DNNN, nhất là sau vụ việc mức lương “khủng” của lãnh đạo một số DNNN ở TPHCM vừa được tiết lộ.
(SGGP). – Đây là một kiến nghị quan trọng được đưa ra tại cuộc tọa đàm do Ban Kinh tế Trung ương và Trường Đại học Kinh tế quốc dân Hà Nội tổ chức ngày 29-8 về chủ đề “Tiếp tục xếp đặt, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước”. Tại buổi tọa đàm, các nội dung về đổi mới mô hình thực hiện chức năng đại diện chủ sở hữu đối với doanh nghiệp quốc gia (DNNN); luật hóa việc quản lý vốn và tài sản quốc gia tại các DNNN; tái cấu trúc DNNN; vấn đề phân phối trong DNNN; mô hình tổ chức đảng trong các DNNN… đã được đưa ra phân tích, rút kinh nghiệm.
Công tác soát, giám sát và “kiểm toán” cán bộ quản lý DNNN cũng phải được tăng cường.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét