Thi đua khen thưởng hướng về người lao đặc biệt động trực tiếp.

Việc khen thưởng với người lao động sẽ cụ thể hơn

Quy định khen thưởng hướng về cơ sở. Dân cày. Lương Kết. Về người lao động. Sinh sản trực tiếp nhưng phải gắn với phong trào thi đua. Trong bẩm giải trình tiếp nhận. Cần nghiên cứu hình thức khen thưởng mang tính định lượng và phải cụ thể hơn” - đại biểu Thích Thanh Quyết (Quảng Ninh) nêu ý kiến.

Tuy nhiên. Lo ngại về việc khen thưởng có thể bị tràn lan. Tuy nhiên theo ông Tấn nếu quy định không chặt đẹp thì dù nâng thời kì lên vẫn có thể bị tràn lan.

Khen thưởng. Các hình thức khen thưởng cấp quốc gia vẫn giữ như luật hiện hành. Bà Trương Thị Mai – Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề tầng lớp Quốc hội cho biết: Việc sửa đổi Luật đã biểu lộ căn bản các quan điểm theo định hướng đổi mới công tác thi đua. Đó là nâng cao tiêu chuẩn các hình thức khen thưởng; phân cấp và mở mang thẩm quyền khen thưởng đối với một số hình thức khen thưởng; tăng thời gian xét tặng đối với các danh hiệu như Anh hùng lực lượng vũ trang dân chúng và Anh hùng cần lao.

Cá nhân. “Quy định luật vẫn còn mang tính định tính. Đa số các đại biểu Quốc hội đồng tình với bản giải trình hấp thu. Bao gồm 25 hình thức khen thưởng với 42 cấp độ. Cho quan điểm đóng góp về dự án Luật. Cần phải nối miêu tả rõ trong dự thảo luật các vấn đề sau: Quy định cụ thể hình thức khen thưởng cho công nhân.

Trong dự án luật. Người cần lao trực tiếp; tăng tỷ lệ khen thưởng đối với kết quả lao động sáng tạo; giảm bớt hình thức khen thưởng cấp nhà nước; quy định hợp nhất các hình thức khen thưởng trong hệ thống chính trị và đối với các tổ chức. Nhiều ý kiến cho rằng cần phải có quy định chém để việc khen thưởng không bị tràn lan.

Chỉnh lý. Đại biểu Phạm Văn Tấn (Nghệ An) cho rằng giải thưởng nhà nước nâng thời kì 2 năm lên 5 năm là cần thiết.