Nóng bỏng bệnh nghề: Cả DN và NLĐ đều chưa phá cách quan tâm.

Nhất trí với quan điểm này, TS-BS Tiến, bổ sung: “Đầu tư cho sức khỏe của NLĐ chính là đầu tư dài hạn cho chính DN của mình”

Ngoại giả nên có một loại ghế ngồi hợp để giảm bớt găng tay cơ lưng, cơ chân khi đứng quá lâu”. Ở những DN lớn, đặc biệt là DN xuất hàng ra nước ngoài, họ quan tâm đến môi trường làm việc vì đó là một phần trong yêu cầu của khách hàng.

Gò Vấp, TPHCM - giãi bày: “Cty giao cho CN một lượng hàng một mực. Nhiều người không quen dùng bít tất tay nên làm rất chậm. Chỉ khi nào “có chuyện” thì mới soát, sai phạm thì xử phạt, yêu cầu hoàn thiện công tác đảm bảo vệ sinh ATLĐ, vệ sinh môi trường. Bị phạt, ngoài mất tiền còn mất uy tín của Cty” - bà Trúc kêu ca. Đầu tư cho NLĐ, DN phát triển bền vững   Theo khảo sát của nhiều chuyên gia về ATVSLĐ, gần 80% số DN vừa và nhỏ ít hoặc không liền làm các công tác này vì hạn chế về kinh phí.

Trong đó có 2 DN đã thành lập CĐ nhưng không tổ chức các hoạt động. Ở những DN do yêu cầu về kỹ thuật công nghệ chẳng thể thay đổi được thì phải có biện pháp tương trợ hợp lý. ThS Mai Thị Thu Thảo - Trưởng phòng ATLĐ, Phân viện BHLĐ và Bảo vệ Môi trường miền Nam - phân tích, hiện TPHCM có hơn 65. Do gặp khó khăn, Cty chỉ tính đơn giá tiền lương chứ không kham nổi việc chi trả tiền bổ dưỡng độc hại! Ông Tô Văn Khải – Phó Chủ tịch LĐLĐ Phú Yên - cho biết, thực tại có nhiều DN chế biến hải sản, khoáng sản, gỗ, phân bón, nguyên liệu giấy.

DN cần chấp hành nghiêm quy định về ATVSLĐ. N, Q. 000 DN, Thanh tra LĐ đẵn là thanh tra về quan hệ LĐ, lương, tăng ca.

Thí dụ ở các DN đông lạnh không được LĐ quá giờ, trang bị quần áo chống lạnh, chống ướt phải đúng tiêu chuẩn.

Ảnh: Lê Tuyết  NLĐ từ chối bảo vệ… chính mình  giảng giải cho lý do Cty trang bị găng tay khi phân loại thủy sản nhưng không sử dụng, chị T. Tuy nhiên, số DN đề nghị trọng tâm đo đạc môi trường LĐ chỉ chiếm một số lượng rất nhỏ so với vơ DN trong TP. Cơ quan chức năng thanh, rà thấy CN không đeo khẩu trang thì DN bị phạt.

Để nhanh hoàn tất công việc, nhiều CN bỏ bao tay ra để làm”. Nên, CĐ khu kinh tế và CĐCS rất khó khăn trong việc tiếp cận các DN để tác động, đề xuất, thúc nhắc thực hành vệ sinh an toàn môi trường làm việc để bảo vệ sức khỏe cho NLĐ.

N. Hiện chỉ có 29/52 DN tại các KCN thành lập CĐCS và cũng chỉ có 7 DN xây dựng TƯLĐTT. Với môi trường làm việc không bảo đảm cho sức khỏe NLĐ. Công nhân may thường phải chịu bụi bẩn, nhưng ít khi đeo khẩu trang khi làm việc. NLĐ phải tự giác, chấp hành nội quy, đổi thay nếp làm việc không an toàn.

DN thì lánh né  Ông Đỗ Trọng Định - GĐ Cty TNHH Tân Bình Phú ở KCN Đông Bắc Sông Cầu (tỉnh Phú Yên) - thông tõ, Cty đã đầu tư hàng loạt thiết bị làm giảm tiếng ồn, máy hút xử lý bụi. ThS - thầy thuốc Vũ Xuân Trung - GĐ trọng tâm Sức khỏe nghề nghiệp (Viện Nghiên cứu KHKT BHLĐ) - khuyến cáo, để NLĐ làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, ảnh hưởng đến sức khỏe thì DN cũng bị ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng sản phẩm, doanh thu, ảnh hưởng tới sự phát triển bền vững.

Mai - CN Cty chế biến thủy hải sản Đ. Bà Trần Thủy Trúc - GĐ Cty may Thủy Trúc (TPHCM) - cho biết, DN trang bị khẩu trang cho CN làm việc trong xưởng, nhưng chỉ một số ít sử dụng, số còn lại đem cất hoặc vứt đi. TS-BS Huỳnh Tấn Tiến - GĐ trọng điểm Bảo vệ sức khỏe LĐ và môi trường, Sở Y tế TPHCM - cho biết, qua đo đạc môi trường LĐ tại 407 cơ sở trên địa bàn TP trong 6 tháng đầu năm 2013, tỉ lệ mẫu nhiệt độ vượt mức cho phép là 19,33%, ánh sáng vượt 11,75%, tiếng ồn vượt 11,14%, khí độc vượt 4,15%.

Nhưng cũng rất nhiều trường hợp, dù biết phải làm trong môi trường độc hại, vì miếng cơm, manh áo, NLĐ phải “nhắm mắt làm ngơ”. Ông Phạm Xuân Đào - GĐ Cty xây dựng Anh Đào, Thủ Đức, TPHCM - thừa nhận: “DN trang bị bảo hộ LĐ cho NLĐ thì họ không dùng vì cho rằng vướng víu, khó chịu”. “Trang bị 1. 000 cái khẩu trang có tốn kém gì đâu mà tôi không thực hành.

DN nào vi phạm, bị đối tác phát hiện thì chịu phạt rất lớn, có khi còn bị cắt nguồn hàng. ThS Mai Thị Thu Thảo. Anh Nguyễn Xuân Danh - đã làm việc hơn 20 năm dưới hầm lò ở Cẩm Phả (Quảng Ninh) - san sẻ, điều kiện làm việc dưới lò thì khôn cùng hà khắc, độ ẩm cao, thiếu không khí, không có ánh sáng, nhưng vì lương cao, nếu tích cực có thể đạt 20-30 triệu đồng/tháng, nên cũng đành hài lòng.

, Nhưng do đặc thù làm đồ gỗ nên môi trường không sạch, có ảnh hưởng đến sức khỏe của CN.