QĐND - Trong quá trình sinh sản kinh doanh và thực hiện nhiệm vụ kinh tế-quốc phòng, Binh đoàn 15 luôn chủ động nghiên cứu, lóng, tạo lập những giá trị tốt đẹp nhằm không ngừng bồi đắp, làm giàu văn hóa doanh nghiệp
Đừng tưởng gặp người ta là người ta được, mình mất; ngược lại, gặp gỡ để hiểu nhau là cái được lâu dài cho mình, cho doanh nghiệp, cho sơn hà. Các nhà máy đều thuê chuyên gia đến tư vấn, tham mưu về thiết kế, tổ chức vận hành quy trình chế biến mủ cao su trên dây truyền công nghệ tiên tiến thân thiện với môi trường; đồng thời xây dựng hệ thống xử lý các chất thải cao su không làm ảnh hưởng đến môi trường sống của đơn vị và dân chúng địa phương.
Về chuyện này, Thiếu tướng Nguyễn Xuân Sang tâm sự: "Khi tôi làm tư lệnh, một người dân đề nghị gặp, chưa biết việc gì, tôi cũng gặp để nghe xem họ nói gì. “Vì màu xanh Tây Nguyên” là mong muốn, khát vọng làm cho rừng Tây Nguyên mãi xanh, thế cuộc của đồng bào các dân tộc nơi đây bá, dồi dào, ngập tràn nhựa sống như cao nguyên hùng vĩ.
Bài và ảnh: VĂN HÓA - QUANG HỒI ---------------------- Bài 1: Định vị thương hiệu từ lòng dân Bài 2: tạo lập môi trường nhân văn lành mạnh. Doanh nghiệp chẳng thể phát triển vững bền nếu không quan hoài đúng mức đến vấn đề bảo vệ môi trường. Qua tìm hiểu, chúng tôi được biết, để định vị thương hiệu doanh nghiệp, Binh đoàn 15 đã xây dựng phương châm hành động là: “Kiên định mục tiêu/ Vượt mọi gian lao/ Gắn bó với dân/ Sáng tạo, cần cù/ kết đoàn, quyết thắng/ Vì màu xanh Tây Nguyên”.
”. Thượng úy QNCN Nguyễn Minh Chương, Phó đội trưởng Đội 10 cho biết: duyệt y tổ chức phong trào “Sạch vườn cây, sạch nhà, đẹp đơn vị” đã góp phần cải thiện môi trường ăn ở, ngơi nghỉ, làm việc của đơn vị và tạo điều kiện cho người lao động của Đội có nơi sinh hoạt, hội họp, học tập hội tụ tiện lợi. Dù đa số các đội sản xuất đứng trên các bản, làng biên cương, xa trọng điểm huyện lỵ, nhưng luôn được chú trọng xây dựng, cải tạo vừa hạp với chức năng điều hành quản lý sản xuất, vừa phát huy tác dụng là một “trọng tâm văn hóa cộng đồng” trên vùng biên.
Vào tham quan trụ sở binh đoàn, các công ty, nhà máy, xí nghiệp, các đội sản xuất, chúng tôi rất ấn tượng bởi nhà cửa được xây dựng khang trang, các công trình phụ trợ và đường đi lối lại được quy hoạch hợp lý, không gian thông thoáng, môi trường phong cảnh luôn sáng, xanh, sạch, đẹp. Tôi không nghĩ có ai đó làm cán bộ mà không muốn gặp dân. Không muốn gặp dân, rồi dần dần dân không muốn gặp mình thì mình sống với ai.
Xen kẽ với màu xanh ấy là những khu nhà tường vàng, mái đỏ như những nét son làm tươi thắm thêm bức tranh đại ngàn hùng vĩ. Bây giờ, toàn binh đoàn có 6 nhà máy chế biến mủ cao su. Điều gì đã tạo đòn bẩy để Binh đoàn 15 làm nên những thành tựu vượt bậc đó? Lý giải điều này, nguyên Tư lệnh Binh đoàn 15, Thiếu tướng, Anh hùng Nguyễn Xuân Sang nói: “Tôi cho rằng, duyên cớ căn bản nhất, sâu xa nhất là binh đoàn đã biết dựa vào sức dân, chăm lo nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng sản xuất, quan hoài toàn diện đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho người cần lao.
Cải thiện cảnh quan, phong cách làm việc Đến Tây Nguyên giữa mùa mưa, chúng tôi thật sự ấn tượng trước vẻ đẹp của một màu xanh trập trùng, bát ngát, mênh mông trên vùng đất đỏ ba-zan. “Sáng tạo, cần cù” vừa biểu hiện tinh thần tiên phong, dám nghĩ, dám làm, không ngừng cải tiến kỹ thuật, đổi mới phương thức, nâng cao hiệu quả sản xuất, vừa biểu đạt đức tính cần mẫn, chăm chỉ, chăm chỉ trong lao động.
Trung tá Nguyễn Mạnh Cường, Chủ nhiệm Chính trị Công ty 74 cho biết: Công ty đề nghị người lao động phải chấp hành triệt để, tuân nghiêm ngặt các chế độ, quy định về bảo đảm an toàn lao động và vệ sinh cần lao. Khi bước chân vào doanh trại Đội sản xuất số 10 (Công ty 72) ở làng Tung, xã biên giới Ia Nan, lòng chúng tôi lâng lâng vì cảm thấy không gian làng quê, hồn Việt gần gụi, thân thương khôn xiết.
Hợp lý hóa sản xuất, chú trọng bảo vệ môi trường Là một doanh nghiệp thực hành song song cả hai nhiệm vụ phát triển kinh tế và củng cố thế trận quốc phòng-an ninh, tuy không sở hữu, vận hành nhiều dây chuyền công nghệ sinh sản hiện đại, nhưng nhiều năm qua, các doanh nghiệp trong Binh đoàn 15 luôn chú trọng xây dựng hệ thống quản lý doanh nghiệp, quản lý chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn khoa học, không ngừng hợp lý hóa các quy trình cần lao để tăng năng suất, hiệu quả sinh sản kinh dinh.
Nói chuyện với chúng tôi, ông Đinh Mạnh Hùng, Chủ tịch UBND xã Ia Nan nói: “cảnh quan doanh trại của các đội sinh sản trở thành điểm sáng văn hóa ở địa phương và là một mô hình điểm để chúng tôi giới thiệu, tuyên truyền với bà con dân tộc thiểu số đến tham quan, học tập việc thực hiện nếp sống văn minh và xây dựng đời sống văn hóa mới của Bộ đội”.
Đánh giá về thành tích của binh đoàn, chủ toạ nước Trương Tấn Sang khẳng định: “Binh đoàn 15 đã đi từ không tới có, từ gian lao tới quang vinh, hoàn tất nhiệm vụ đặc biệt xuất sắc, xứng đáng với danh hiệu Anh hùng LLVT dân chúng mà Đảng, Nhà nước và nhân dân ghi nhận, trao tặng”.
“Đoàn kết, quyết thắng” là Tiếp tục khẳng định, tô thắm thêm bản tính, truyền thống tốt đẹp của Bộ đội Cụ Hồ. “Kiên định mục tiêu” tức là luôn giữ vững định hướng nhiệm vụ kinh tế-quốc phòng của đơn vị, không làm giàu bằng mọi giá. Để xây dựng văn hóa doanh nghiệp, công ty đã xây dựng 19 văn bản can hệ đến nội dung này để chỉ đạo, chỉ dẫn và tuyên truyền sâu rộng toàn thể cán bộ, công nhân và người cần lao thực hiện nghiêm túc, như: Nội quy lao động; Thỏa ước cần lao tập thể; Chính sách chất lượng; Quy chế bảo đảm an ninh quốc phòng, trật tự an toàn dân cư, tầng lớp.
Đến nay, 100% công nhân và người lao động được phổ biến, tập huấn, học tập, nâng cao kiến thức, tinh thần các nội quy về an toàn vệ sinh cần lao; thẳng dùng các trang phục, thiết bị bảo hộ an toàn cần lao và biết cách nhận mặt, xử lý các tình huống sự cố mất an toàn cần lao có thể xảy ra. Nhận thức sâu sắc quan điểm đó, các doanh nghiệp trong Binh đoàn 15 đã thực hành đồng bộ các giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác bảo vệ môi trường sinh thái trên địa bàn.
“Gắn bó với dân” là tinh thần trọng dân, lắng tai dân nói, nói cho dân hiểu, làm cho dân tin.
Công ty 74 là một trong những doanh nghiệp tiền phong trong lĩnh vực này. Hay là gặp nhà báo các anh đây này, tôi mong gặp để cung cấp thông báo chính thống, kể cả đêm tối, đấy cũng là văn hóa!". Lớp học mẫu giáo lớn của Đội sinh sản số 15 (Công ty 74) trên địa bàn xã biên cương Ia Chía, huyện Ia Grai (Gia Lai ).
Bên những con đường nhựa tít tắp, là những vườn cây cao su ngay hàng thẳng lối cao vút, những vườn cà phê sai trĩu quả, những khóm tiêu cành lá tươi xanh mỡ màng. Tiếp chuyện nâng tầm vị thế thương hiệu “Binh đoàn xanh” Ra đời ngày 20-2-1985, hơn 28 năm qua, các đời cán bộ, đội viên, công nhân và người lao động Binh đoàn 15 đã lớn dậy cùng Tây Nguyên, đồng hành cùng đồng bào các dân tộc Tây Nguyên trong công cuộc xóa đói giảm nghèo, củng cố thế trận quốc phòng và chủ quyền an ninh biên thuỳ trên địa bàn trọng yếu của giang san.
Đấy cũng là văn hóa chứ còn gì. Có được hình ảnh ấy là nhờ một phần trí óc, công sức của hàng ngũ cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên chức quốc phòng của Binh đoàn 15.
Có thể khẳng định rằng, đây là những giá trị văn hóa sẽ góp phần làm cho thương hiệu “Binh đoàn 15-Binh đoàn xanh” ngày một lan tỏa, vươn xa. Có thời kì thì gặp nhiều, tâm tình, không thì gặp ít. “Vượt mọi gian khó” là biểu thị ý chí, nghị lực đạp bằng gai góc, khắc phục khó khăn gian khổ để hoàn tất tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét